[Anti-drm] Sobre roles del CA y de los grupos de trabajo

[Federico Heinz]

Bienvenidos y bienvenidas a los dolores de crecimiento de FSFLA :-)

En los últimos días, esta lista vio algunas confusiones debido a que aún
no tenemos del todo aceitados e internalizados los procesos de
interacción dentro de los grupos de trabajo, y de los grupos de trabajo
con el CA. Cuando pasan estas cosas, suelen herirse susceptibilidades y
producirse discusiones complicadas. Afortunadamente, la experiencia nos
ayuda a ordenarnos. Vamos entonces a las aclaraciones.

La idea es que cada grupo de trabajo sea lo más autónomo posible,
llevando adelante su misión de la mejor manera de la que sea capaz, sin
intervención ni "micro-management" por parte del CA.

El límite de la autonomía de los grupos de trabajo está dado por dos
aspectos: por un lado, FSFLA es responsable por los actos hechos en su
nombre, y por lo tanto el CA debe intervenir para proteger a FSFLA
cuando la acción de un grupo de trabajo represente un riesgo para la
organización. Por otro lado, el CA determina la política general de la
FSFLA, y por lo tanto los grupos de trabajo deben actuar dentro de esa
política.

Esto quiere decir básicamente, que es responsabilidad del CA informar a
los grupos de trabajo de las políticas adoptadas, y que los grupos de
trabajo deben reportar regularmente al CA lo que está pasando en el
grupo. Si el CA estima que algo de lo que está pasando dentro del grupo
debe ser cambiado, comunicará las razones para ello, y pedirá al grupo
que encuentre una manera de resolver el problema.

En este sentido, es importante destacar que las personas del CA que
participan en los grupos de trabajo no tienen ningún privilegio por
sobre los de los que no están en el CA: todos tienen derecho a expresar
su opinión, y participar en la decisión como parte del equipo, pero eso
es todo.

Para que todo esto sea orgánico, necesitamos que haya un coordinador o
una coordinadora de cada grupo de trabajo. En este grupo aún no tenemos
tal cosa, y creo que es un buen momento para proponer que elijamos a esa
persona.

A partir del trabajo que está haciendo en este grupo, y teniendo en
cuenta que dedica bastante de su tiempo a trabajar en medios, creo que
la persona más adecuada para este trabajo es José Massón, de modo que lo
propongo como coordinador del equipo, y someto el tema a la
consideración del equipo.

Espero haber aclarado un poco los tantos,

	Fede

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