[Anti-drm] Sobre roles del CA y de los grupos de trabajo

[Patricio Lorente]

2006/8/3, Federico Heinz <fheinz en fsfla.org>:
> Bienvenidos y bienvenidas a los dolores de crecimiento de FSFLA :-)
>
> En los últimos días, esta lista vio algunas confusiones debido a que aún
> no tenemos del todo aceitados e internalizados los procesos de
> interacción dentro de los grupos de trabajo, y de los grupos de trabajo
> con el CA. Cuando pasan estas cosas, suelen herirse susceptibilidades y
> producirse discusiones complicadas. Afortunadamente, la experiencia nos
> ayuda a ordenarnos. Vamos entonces a las aclaraciones.
>
> La idea es que cada grupo de trabajo sea lo más autónomo posible,
> llevando adelante su misión de la mejor manera de la que sea capaz, sin
> intervención ni "micro-management" por parte del CA.
>
> El límite de la autonomía de los grupos de trabajo está dado por dos
> aspectos: por un lado, FSFLA es responsable por los actos hechos en su
> nombre, y por lo tanto el CA debe intervenir para proteger a FSFLA
> cuando la acción de un grupo de trabajo represente un riesgo para la
> organización. Por otro lado, el CA determina la política general de la
> FSFLA, y por lo tanto los grupos de trabajo deben actuar dentro de esa
> política.
>
> Esto quiere decir básicamente, que es responsabilidad del CA informar a
> los grupos de trabajo de las políticas adoptadas, y que los grupos de
> trabajo deben reportar regularmente al CA lo que está pasando en el
> grupo. Si el CA estima que algo de lo que está pasando dentro del grupo
> debe ser cambiado, comunicará las razones para ello, y pedirá al grupo
> que encuentre una manera de resolver el problema.
>
> En este sentido, es importante destacar que las personas del CA que
> participan en los grupos de trabajo no tienen ningún privilegio por
> sobre los de los que no están en el CA: todos tienen derecho a expresar
> su opinión, y participar en la decisión como parte del equipo, pero eso
> es todo.
>
> Para que todo esto sea orgánico, necesitamos que haya un coordinador o
> una coordinadora de cada grupo de trabajo. En este grupo aún no tenemos
> tal cosa, y creo que es un buen momento para proponer que elijamos a esa
> persona.
>
> A partir del trabajo que está haciendo en este grupo, y teniendo en
> cuenta que dedica bastante de su tiempo a trabajar en medios, creo que
> la persona más adecuada para este trabajo es José Massón, de modo que lo
> propongo como coordinador del equipo, y someto el tema a la
> consideración del equipo.
De acuerdo con la coordinación de José Masson.
>
> Espero haber aclarado un poco los tantos,
Me parece que muchas veces los melones se acomodan con el traqueteo;
para eso hay que hacer andar el carro. Será cuestión de sugerir /
impulsar ajustes a medida que se vea necesario.
>
>         Fede

Saludos,

                                   Patricio

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Patricio Lorente
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