Sobre o trabalho aqui

[Fernanda G Weiden]

On Mon, 8 Aug 2005 22:24:16 -0300 Felipe A <avilarj at gmail.com> wrote:
>     1 - Pessoas vinculadas a organização formal ou informalmente e que ganharam
> a confiança da organização através de seus méritos para integrar equipes
> dedicadas a tarefas específicas em nome da FSFLA.
>           Quais são os méritos que as pessoas devem ter para ganhar a
> confiança da organização?

Pessoas dispostas a trabalhar para a FSFLA terão toda a abertura para
fazê-lo. Aquelas que tiverem comprometimento com o trabalho da FSFLA
certamente se destacarão. Com o tempo, os times vão criando seus
próprios núcleos, composto pelas pessoas que realmente trabalham para a
FSFLA. Ganhar a confiança significa para mim (e acredito que para o
resto do time) nada mais que mostrar comprometimento e dedicação.

>     2 - As equipes são os grupos que realizam o trabalho efetivo da FSFLA.
>           Quais são os trabalhos efetivos da FSFLA?

Redação de documentos, manutenção de website, planejamento de ações,
criação de projetos, difusão dos ideais da FSFLA, press releases,
tradução. Todos os trabalhos que serão necessários para que os projetos
da FSFLA sigam adiante.

>     3- Cada equipe tem um líder designado eleito pela equipe e
> confirmado pelo CC,
> que reportará diretamente ao CC;
>          Quais os critérios da eleição?

Concordamos no time que as decisões seriam tomadas por consenso.
Acredito que os líderes naturalmente se elegem pelo trabalho diário nas
equipes. Não vejo necessidade para eleições formais. Aqueles que
tiverem disponibilidade e comprometimento para ajudar, com o tempo vão
ou não se tornando líderes nas mais diversas equipes de trabalho que
teremos.

>     4 - Existe limitação no numero de membros em cada equipe?

Não discutimos isso, mas creio que não aja um limite. O limite é a
formação de uma equipe que não perca produtividade.

>     Essas foram as minhas dúvidas. Podemos começar a pensar em algo
> mais elaborado?

Certamente. Vamos detalhando o documento a medida que as dúvidas surgem
e têm que ser esclarecidas, e também que sugestões e boas idéias para o
melhor funcionamento da FSFLA sejam apresentadas.

Tudo isso é minha visão, se alguém tiver outros métodos para propor,
fique a vontade para enviá-la a lista.

Abraços,
Fernanda
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