Sobre o trabalho aqui

[Jefferson Santos]

Ola,

analizando o documento e vendo os questinamentos postados na lista, cheguei 
a conclusão que muitas das nossas dúvidas vem pela falta de outras 
informações que deveriam conter no estatuto da FSFLA, como por exemplo as 
finalidades da mesma. 
Se verificarmos outros estatutos perceberemos que exite estas disposissões, 
bem com:

A FSFLA é uma entidade sem fins lucrativos, de duração indeterminada que 
será organizada na forma deste estatuto

e coisas do tipo que se fazem necessaria até mesmo para fins judiciais, como 
abrir uma conta no banco.
Acho que este deveria ser nosso primeiro passo, definir bem claramente o que 
é a FSFLA.


Jefferson Santos

On 8/9/05, Fernanda G Weiden <fernanda at softwarelivre.org> wrote:
> 
> On Mon, 8 Aug 2005 22:24:16 -0300 Felipe A <avilarj at gmail.com> wrote:
> > 1 - Pessoas vinculadas a organização formal ou informalmente e que 
> ganharam
> > a confiança da organização através de seus méritos para integrar equipes
> > dedicadas a tarefas específicas em nome da FSFLA.
> > Quais são os méritos que as pessoas devem ter para ganhar a
> > confiança da organização?
> 
> Pessoas dispostas a trabalhar para a FSFLA terão toda a abertura para
> fazê-lo. Aquelas que tiverem comprometimento com o trabalho da FSFLA
> certamente se destacarão. Com o tempo, os times vão criando seus
> próprios núcleos, composto pelas pessoas que realmente trabalham para a
> FSFLA. Ganhar a confiança significa para mim (e acredito que para o
> resto do time) nada mais que mostrar comprometimento e dedicação.
> 
> > 2 - As equipes são os grupos que realizam o trabalho efetivo da FSFLA.
> > Quais são os trabalhos efetivos da FSFLA?
> 
> Redação de documentos, manutenção de website, planejamento de ações,
> criação de projetos, difusão dos ideais da FSFLA, press releases,
> tradução. Todos os trabalhos que serão necessários para que os projetos
> da FSFLA sigam adiante.
> 
> > 3- Cada equipe tem um líder designado eleito pela equipe e
> > confirmado pelo CC,
> > que reportará diretamente ao CC;
> > Quais os critérios da eleição?
> 
> Concordamos no time que as decisões seriam tomadas por consenso.
> Acredito que os líderes naturalmente se elegem pelo trabalho diário nas
> equipes. Não vejo necessidade para eleições formais. Aqueles que
> tiverem disponibilidade e comprometimento para ajudar, com o tempo vão
> ou não se tornando líderes nas mais diversas equipes de trabalho que
> teremos.
> 
> > 4 - Existe limitação no numero de membros em cada equipe?
> 
> Não discutimos isso, mas creio que não aja um limite. O limite é a
> formação de uma equipe que não perca produtividade.
> 
> > Essas foram as minhas dúvidas. Podemos começar a pensar em algo
> > mais elaborado?
> 
> Certamente. Vamos detalhando o documento a medida que as dúvidas surgem
> e têm que ser esclarecidas, e também que sugestões e boas idéias para o
> melhor funcionamento da FSFLA sejam apresentadas.
> 
> Tudo isso é minha visão, se alguém tiver outros métodos para propor,
> fique a vontade para enviá-la a lista.
> 
> Abraços,
> Fernanda
> 
> 
> _______________________________________________
> FSFLA-discusion mailing list
> FSFLA-discusion at fsfeurope.org
> https://mail.fsfeurope.org/mailman/listinfo/fsfla-discusion
> 
> 
> 
>
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