Voltando ao assunto (era: Sobre o trabalho aqui)

[Martin Olivera]

Federico Heinz escribió:

>On Tue, 2005-08-09 at 01:50 -0300, Pablo Barrera Franco wrote:
>  
>
>>Si, quizas que la aprobacion sea por las tres cuartas partes, o el 75%
>>a favor.
>>    
>>
>
>Creo recordar que lo propuesto es el 66% a favor, de modo que en este
>momento es más sencillo.
>
>Si a lo que te referís es a la posibilidad del voto negativo, tiene una
>razón de ser. Primero debemos entender que participar del CC es, en
>realidad, un privilegio bastante dudoso. OK, uno tiene la posibilidad de
>contribuir a algo en lo que cree, y que piensa que es importante. Pero
>los "beneficios" terminan allí. Más allá de eso, son todas obligaciones
>ad honorem, y la carga de la responsabilidad civil y penal por la
>organización. Si entendemos eso, sabemos que las personas que están en
>el CC en un tiempo T0 están allí porque están haciendo este aporte, que
>es significativo.
>
>Supongamos que en el momento T1 > T0 llega un nuevo aspirante. Puede
>pasar que uno o más de los miembros del CC consideren a este aspirante
>tan inaceptable, que de entrar esta nueva persona en el CC, ellos
>renunciarían. Si esto pasara, el CC podría perder uno o más miembros con
>trayectoria a cambio de uno nuevo, lo que no es negocio.
>  
>
negocio?

>¿Esto significa que esta persona nunca podrá ser parte del CC? Depende.
>Los demás miembros del CC pueden convencer a los que están en contra de
>que están equivocados. O esta persona puede demostrarle a quienes se
>oponen que lo están. O una mayoría del CC puede decidir que la persona
>que se opone en realidad está entorpeciendo la tarea del CC, y pedirle
>que se retire, porque el nuevo candidato es mejor. En general, la idea
>es que para el momento en que un miembro del CC presenta a un candidato,
>los miembros del CC lo conozcan tan bien como para que esta situación no
>se presente. De todos modos, el recurso debe quedar allí como manera de
>preservar la institución.
>
>	Fede 
>  
>
>------------------------------------------------------------------------
>
>_______________________________________________
>FSFLA-discusion mailing list
>FSFLA-discusion at fsfeurope.org
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>  
>